POLÍTICA DEL SISTEMA DE
GESTIÓN INTEGRAL
Código: PO-GES-01
Versión: 04
Aprobación: 16/06/2025
BRILLO INSTITUCIONAL S.A.S., Empresa dedicada a la comercialización de productos para aseo institucional, fabricación y comercialización de tapetes institucionales y en armonía con sus principios y valores, está comprometida con la satisfacción de sus clientes, el mejoramiento continuo, a través de la identificación de riesgos estratégicos, tácticos, operativos y de oportunidades, los objetivos estratégicos enfocados a la calidad, el bienestar social y la rentabilidad.
BRILLO INSTITUCIONAL S.A.S. Desarrolla sus actividades, bajo el contexto de la organización y partes interesadas, identificando, evaluando y controlando de manera periódica los peligros, mitigando los riesgos, ejecutando controles, generando una cultura de protección, prevención y promoción de la salud física y mental de sus trabajadores generando ambientes de trabajo seguro y saludables, previniendo accidentes de trabajo y/o enfermedades laborales, con el fin de proteger la seguridad y salud en todos los trabajadores, contratistas y subcontratistas.
BRILLO INSTITUCIONAL S.A.S., Está comprometida desde la alta gerencia en cumplir los requisitos legales nacionales y cualquier otro suscrito por los grupos de interés identificados en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo especialmente lo establecido en (decreto 1072/2015) y la Calidad (ISO 9001:2015). Asigna los recursos necesarios que permitan la implementación de programas y acciones basadas en buenas prácticas empresariales, que contribuyan el cumplimiento de los objetivos, el mejoramiento del Sistema de gestión Integrado con la capacitación y participación de los trabajadores, satisfacción a sus trabajadores, clientes, visitantes y demás partes interesadas.
Como parte de su Política todos los empleados, sin importar la modalidad de contratación, tendrán la responsabilidad de cumplir con las normas y procedimientos de seguridad, con el fin de realizar un trabajo seguro y productivo. Igualmente serán responsables de notificar oportunamente todas aquellas condiciones físicas o del lugar de trabajo, que puedan generar consecuencias negativas para sí mismo o los demás trabajadores, contratistas, subcontratistas. y/o visitantes de la organización a nivel nacional.
| VERSIÓN | FECHA ACTUALIZACIÓN | CAMBIO O MEJORA | OBSERVACIÓN |
|---|---|---|---|
01 | Elaboración inicial del documento | ||
02 | 26/01/2023 | Codificación Revisión General del documento | N/A |
03 | 18/01/2024 | Revisión General del documento | Inclusión firma Presidente COPASST |
04 | 16-06-2025 | Revisión del documento y se adiciona la cobertura a nivel nacional y se incluyen contratistas y subcontratistas. |
