POLÍTICA DEL SISTEMA DE
GESTIÓN INTEGRAL
Código: PO-GES-01
Versión: 05
Aprobación: 18/06/2026
BRILLO INSTITUCIONAL S.A.S., Empresa dedicada a la comercialización de productos para aseo institucional, fabricación y comercialización de tapetes institucionales y en armonía con sus principios y valores, está comprometida con la satisfacción de sus clientes, el mejoramiento continuo, a través de la identificación de riesgos estratégicos, tácticos, operativos y de oportunidades, los objetivos estratégicos enfocados a la calidad, el bienestar social y la rentabilidad.
BRILLO INSTITUCIONAL S.A.S. Desarrolla sus actividades, bajo el contexto de la organización y partes interesadas, identificando, evaluando y controlando de manera periódica los peligros, mitigando los riesgos, ejecutando controles, generando una cultura de protección, prevención y promoción de la salud física y mental de sus trabajadores generando ambientes de trabajo seguro y saludables, previniendo accidentes de trabajo y/o enfermedades laborales, con el fin de proteger la seguridad y salud en todos los trabajadores, contratistas y subcontratistas.
BRILLO INSTITUCIONAL S.A.S. está comprometida desde la alta gerencia con el cumplimiento de los requisitos legales nacionales y demás compromisos suscritos en el marco del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (Decreto 1072/2015) y la Calidad (ISO 9001:2015). Para ello, enfocamos nuestros esfuerzos en la identificación, evaluación e intervención permanente de los peligros y riesgos prioritarios de la organización.
La alta gerencia asigna los recursos necesarios para implementar programas orientados al mejoramiento continuo, la capacitación y la participación activa de los trabajadores, promoviendo así la satisfacción de colaboradores, clientes, visitantes y demás partes interesadas
Como parte de su Política todos los trabajadores, independientemente de su modalidad de contratación, tienen la responsabilidad de cumplir con las normas y procedimientos de seguridad, para garantizar un entorno laboral seguro y productivo. Asimismo, deben reportar de manera oportuna cualquier condición o acto inseguro que pueda generar consecuencias negativas para sí mismo, sus compañeros, contratistas, subcontratista o visitantes.
